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エン転職は採用を成功させるために必要な
3つの大きな特徴を持っています。

  • 集まる
  • 会える
  • 逃さない

集まる

POINT01 日本最大級!600万人超の会員に
貴社求人情報を届ける告知力。

若手の登録者が非常に多い

エン転職の会員数は600万人超と日本最大クラス。その圧倒的な会員数と、若手に強いデータベースを保有しているのが強みです。エン転職の会員の内、29歳以下の比率は52.1%、34歳以下の比率は70.7%、39歳以下の比率では81.2%と若手が多く登録しているのが特徴です。

独占提携を含む良質なメディア露出で毎月7万人の新規会員

エン転職は、スマートニュース、新R25、modelpress、HUFFPOST、@ITといったメディアと独占提携を行っており、またGoogle、Yahoo!、facebook、twitter、youtube、インスタグラム、Ameba、グノシー、LINEといった超有名媒体にも露出。その結果、毎月7万人もの新規登録者が増えており、アクティブに転職活動をされている会員も多く抱えることができるのです。

スマートフォンでも使いやすいサイト作り

若手が求人情報を探す場合に一番重要視するのは、スマートフォンでのサイトの見やすさ。エン転職では、スマートフォンでのサイトの使い勝手の良さ(UI・UX)を大幅に改善したことで若手を中心に高い支持を獲得。その結果、エン転職のサイトは外部機関が実施した調査や、オリコン調査でNO.1の満足度を獲得しています。

POINT02 新たな仕事探し「働きがい検索」や
独自の検索結果表示ロジックで高まる発見性

全ての企画で高露出を担保!新着案件が上位に表示される掲載ロジック

一般的な求人サイトは、①「予算が高い企画(プラン)」②「新着案件」の優先順に上位に表示されます。しかし、エン転職では①「新着案件」②「予算が高い企画(プラン)」といったように新着案件に重きを置いた表示順位になっています。ですので、出稿予算に関わらず、高露出が見込めるのです。

  • 掲載順位 企画 掲載時期
    1 SS 1週目
    2 S
    3 A
    4 B
    5 C
    6 SS 2週目
    7 S
    8 A
    9 B
    10 C
    11 SS 3週目
    12 S
    13 A
    14 B
    15 C
    16 SS 4週目
    17 S
    18 A
    19 B
    20 C
  • 掲載順位 掲載時期 企画
    1 金額Aプラン 1週目
    2 2週目
    3 3週目
    4 4週目
    5 5週目
    6 金額Bプラン 1週目
    7 2週目
    8 3週目
    9 4週目
    10 5週目
    11 金額Cプラン 1週目
    12 2週目
    13 3週目
    14 4週目
    15 5週目
    16 金額Dプラン 1週目
    17 2週目
    18 3週目
    19 4週目
    20 5週目

ハッシュタグ感覚で仕事を探せる「働きがい検索」

従来の求人サイトは職種や勤務地から求職情報を検索します。エン転職では、もちろん職種・勤務地による検索導線は確保しつつ、新たに「働きがい」による検索軸をエン転職のTOPページに配置。インスタグラムやツイッターの#(ハッシュタグ)のような感覚で、「地域に根ざした企業」「満足度の向上」「車を愛する人」「ワールドワイドなブランド企業」「国内外のゲームユーザー」「英語コミュニケーションによる橋渡し」といったような働きがいに関するあらゆる話題のキーワードから企業を探し出せることで、新たな接点を創出しています。

POINT03 転職サイトNO.1の情報充実度と信頼性で
理解度の高い応募者が集まる

予算に左右されない一律の掲載原稿ボリューム

一般的な求人サイトは料金によって原稿ボリュームが異なります。エン転職では、採用上の強みを表現するには十分なPRスペースを確保する必要があるとの考え方から、全プランでA4サイズ4枚相当の原稿ボリュームが掲載できる枠を設けられています。また、全ての原稿を専任のコピーライターが作成するので、手間をかけずに質の高い訴求力のあるメッセージを求職者に伝えることができます。

エン担当者の顔写真つき取材コメント

取材を担当するエン転職の担当者の顔写真付きの取材コメントを、貴社の求人情報に掲載。第三者からの客観的な情報があることで、より求人情報の信頼性を高めることができます。

企業の雰囲気をリアルに伝える15秒動画

職場風景を切り取る15秒動画を標準装備。最近の求職者はyoutubeをはじめとした動画サービスに普段から触れているため、気軽に貴社の良さを映像から読み取ることができます。動画でリアルな職場の雰囲気を伝えることで、入社後のミスマッチ防止にも役立ちます。

社員・元社員による口コミ情報

インターネットの普及により、75%の求職者が転職活動時に口コミサイトの情報を利用していると言われています。実際に働いた方の口コミ情報を掲載し、多面的な情報提供を行うことで、求職者の理解促進を図ります。

自社見解を補足する企業コメント

社員・元社員による口コミを受け、自社の考えや具体的な補足をすることが可能です。積極的な情報開示により、応募者の志望意欲アップに繋がります。

POINT04 WEB履歴書を閲覧しながら直接アプローチ!
気になるマッチングとスカウトで高まる訴求力

足あと人材、気になる人材にも送信できる「デイリースカウト」

貴社の要件に近い新着人材を毎日レコメンド表示されますので、効率よくフレッシュな会員にアプローチができます。また、「一括スカウト機能」で送信の手間を大幅削減ができたり、スカウト送信時に対象者に合わせて13の特典をすることも可能。「気になる人材」「足あと人材」へのスカウト送信も実現しており、返信・応募率を高める仕組みが備わっています。

スカウト特典名 特典内容
書類選考免除 書類選考を免除し、面接に進んでいただきます。
一次面接免除 書類選考・一次面接を実施せず、次の面接に進んでいただきます。
一次・二次面接免除 書類選考・一次面接・二次面接を実施せず、次の面接に進んでいただきます。
いきなり役員面接 書類選考を免除し、最初の面接が役員との面接になります。
いきなり社長面接 書類選考を免除し、最初の面接が社長との面接になります。
管理職採用 管理職やマネージャーとしての採用を前提としています。
前給補填 採用の際には、前職の給与を保証します。
面接交通費支給 面接会場までの交通費を支給します。
食事会の開催 選考途中で、社員との食事会を開催します。
出張面接 面接に来ていただくのではなく、お近くまで面接に伺います。
上司・同僚との面接設定 会社の雰囲気を知るため、採用時の上司・同僚との面談・面接を実施します。
社内見学 実際に社内を見ていただく機会を用意します。
体験入社 1日~数日、実際に社内で業務をしていただくことが可能です。

潜在層を応募につなげる「気になる人材マッチング」

求職者様がエン転職の求人情報に対して「気になる」ボタンをクリックすると、企業管理画面に「気になる」をクリックした方の情報「性別・年齢・現住所(市区町村まで)・就業状況・直近の年収・転職経験・最終学歴・経験職種と年数・希望年収・希望勤務地・希望職種」が通知されます。その情報を元に、その求職者様に対して「応募歓迎」の通知を送ることができる機能です。「気になる」の対象数は、応募数の3.7倍ございます。

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POINT01 見やすい履歴書フォーマットと
”かんたん質問設定”で人材を発掘!

採用担当者が見極めやすい履歴書フォーマット

書類選考をスムーズに行っていただくため、職務経歴の経験職種をキーワード化。忙しい合間でも効率よく選考を進めていただけます。

埋もれがちな人材を発掘!”かんたん質問設定”

たとえば、希望勤務地や自動車免許の有無など、書類選考に必要な情報を、質問を通じてヒアリング。スマホ応募でも回答しやすい設定フォームになっていますので、有効応募を増やすことが可能です。

スマホでもラクラク書類選考!

外出先や隙間時間でも、いつでもスマホで履歴書を確認することができます。

POINT02 選考スピードを早める「スムーズ日程調整」と
「面接サポート」で面接来訪率をアップ

応募者の希望日程が事前にわかる!スムーズ日程調整

選考辞退の原因のうち、約40%が「他社で選考が通過した」「他社で内定が決まった」「面接日程の都合が合わなかった」といった日程調整の遅延によるものです。エン転職では、スピーディーな対応を実現するため、応募時にユーザーへ面接可能日を確認。採用担当者は簡単に日程打診をすることができます。最短で、一往復半のやりとりで面接日が確定できることで、選考辞退を大幅に削減できます。

書類選考通過者に、面接概要&対策レポートを届ける面接サポート

一般的な社内会議では、会議の前にアジェンダ(検討議題)を送ったりします。それと同様に、面接内容を事前に求職者に共有することで「面接を受けたい」という意欲を向上させ、結果的に面接への来訪率を高めることができます。

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POINT01 管理画面のスマホ最適化により
採用担当者と応募者のコミュニケーションを円滑に!

企業管理画面を完全スマホ・PC対応

採用サイトの企業様向け管理画面も、スマートフォン対応済。ですので、PCの前にいなくても、移動中や空き時間など場所を問わず円滑にコミュニケーションを図ることができます。

ユーザー画面に「うっかり防止カレンダー」を実装

面接日時の間違いを防ぐため、いつでも身近に選考スケジュールが確認できるカレンダー機能を実装。応募者の手違いやヒューマンエラーで起こる日程再調整などを防止し、スムーズな日程調整が可能になります。

POINT02 モラルある転職活動を促進!
面接ドタキャンを防止

ユーザーへのアラート通知を強化!「面接ブッチ防止」

エン転職では、無断の面接辞退を防止するため、面接予定を解除したユーザーに無断辞退アラートを通知。面接ブッチを繰り返す会員には警告を行うなど、モラルのある転職活動を促進します。

入社後の活躍を支援!「エン入社後活躍支援プログラム」

エン転職を通じて入社した方が、入社決定日から3年間、「活躍サポートメール」「エンカレッジオンライン無料講座」「ポイント交換ギフト」の3つのサービスを無料で利用できるプログラムです。入社後の活躍は企業の発展にもつながります。

エン転職の料金について

基本企画

SS/S

掲載号につき50枠限定で、職種カテゴリーの検索結果画面の1ページ目を確約。採用予定人数が5名以上の場合は、積極採用企業コーナーへの参画も可能です。SS企画は3週間目に新着更新されるなど、母集団形成に最も適した企画になります。

A

エン転職でも最もベーシックな企画です。検索結果画面での写真表示で求職者からの発見を高めます。毎日30通ずつ送信できるデイリースカウトは、一括送信も可能です。

B

A4サイズ4枚相当の充実した情報量の求人情報に加え、デイリースカウトの利用が可能な企画です。

C

デイリースカウトは含まず、原稿の情報量は上位企画と同等で掲載することができる企画です。

基本企画に含まれるサービス SS S A B C
掲載順位 1 1 2 3 4
掲載順位 1ページ目確約
3週間目 新着更新
検索結果画面の写真表示
デイリースカウト通数 50 50 30 15
スカウト総数 1,400 1,400 840 420
基本原稿 ボディコピー
新着JOBクリップ配信(DM)
気になる人材マッチング
動画(職場風景)
面接対策レポート/前日アラート
積極採用企業コーナー参画
求人特集参画
締切間近の求人コーナー参画
エン転職WOMAN参画

全国・関東版料金

東京、神奈川、埼玉、千葉、および国外、複数エリアでの求人の場合に適用されます。

企画名 掲載期間 基本企画 1週間延長 2週間延長
SS 4週間 120万円 20万円 32万円
S 4週間 80万円
A 4週間 50万円 12万円 20万円
B 4週間 38万円 10万円 16万円
C 4週間 28万円 8万円 12万円

関西・東海版料金

大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山の近畿エリア、または愛知、岐阜、三重、静岡の東海エリアに求人が限定されている場合に適用されます。

企画名 掲載期間 基本企画 1週間延長 2週間延長
SS 4週間 120万円 20万円 32万円
S 4週間 80万円
A 4週間 42万円 11万円 18万円
B 4週間 36万円 9万円 15万円
C 4週間 26万円 7万円 11万円

九州・その他地域版料金

福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の九州エリア、または北海道、秋田、岩手、山形、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、山梨、石川、長野、福井、新潟、富山、広島、島根、岡山、鳥取、山口、徳島、高知、愛媛、香川のその他地域エリアに求人が限定されている場合に適用されます。

企画名 掲載期間 基本企画 1週間延長 2週間延長
SS 4週間 120万円 20万円 32万円
S 4週間 80万円
A 4週間 35万円 8万円 14万円
B 4週間 26万円 6万円 10万円
C 4週間 20万円 5万円 8万円

オプション

企画 参画単位 参画料金 販売枠 備考
新着求人トピックス 3日または4日 60万円 1掲載日:10枠 全国、関東、関西、東海、九州、北海道・東北、北陸・甲信越、中国、四国からいずれかを選択。
新着求人トピックス WOMAN 3日または4日 20万円 1掲載日:4枠 エン転職WOMAN内にて表示。
求人特集 PR 2週間 20万円 1テーマ:7枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
積極採用企業コーナー PR 1週間 15万円 1掲載日:3枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
積極企業コーナー参画 4週間 5万円
掲載終了間近の求人コーナー PR 1週間 15万円 1掲載日:3枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
活かせる経験カテゴリーバナー 1週間 5万円 1掲載日:4枠 職種カテゴリーにて表示。
カテゴリー追加 4週間 10万円 1原稿:最大5つ 1職種につき、2カテゴリー追加まで選択可能。以降は1カテゴリーにつき5万円で購入可能。
スカウト追加 50通 10万円 掲載期間内にいつでも利用可能。300通以上の場合、100通単位で10万円が加算。
100通 15万円
200通 25万円
300通 30万円
インタビュー企画 4週間 7万円 1原稿:最大10本 「トップメッセージ」「選考のポイント」「転職者インタビュー」のいずれかを選択。
ミドル向けメルマガ 20万円 1配信:10枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
CloseUp 求人メルマガ 20万円 1配信:10枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
CloseUp 求人メルマガ WOMAN 10万円 1配信:10枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
職種マッチメルマガ(営業職) 10万円 1配信:5枠 全国、関東、関西、東海、九州からいずれかを選択。
ターゲットオファー 500通 30万円 1営業日:20枠 要件に合わせた配信設定を行ない、1ターゲット1文面にて配信可能。
1000通 50万円
3000通 75万円
5000通 100万円
7000通 130万円
10000通 175万円
データ訂正 1回 5万円
原稿リニューアル 1回 10万円
スカウト代行サービス ライト 5万円 人材検索条件1件。文面パターンのみ。
スタンダード 10万円 人材検索条件・文面の変更可(最大2回)。人材検索条件追加可(最大2件)。2職種まで対応可能。
選考サポートサービス スクリーニング 15万円 簡易スクリーニング及び書類選考不合格通知送信。2職種まで対応可能。
一次選考 20万円 スクリーニングプラン対応範囲及び二次選考日程調整・不採用通知送信。
二次選考 25万円 一次選考プラン対応範囲及び二次選考日程調整・不採用通知送信。
3E-IPテスト(エン転職連携) 20部~ 7万円~ 有効期限は申込から2年。エン転職の応募者にのみ利用可能。

掲載までの流れ

専任のプロにお任せ

専任ライターによるクオリティの高い訴求でマッチングの確度を上げます。全ての企画にA4サイズ4枚相当の十分なPRスペースを確保。専任のコピーライターが取材のうえ、御社オリジナル原稿を無料で制作。御社のニーズにマッチングした欲しい人材の取りこぼしを防ぎます。

  • STEP01 :お問合せ

    お電話またはお問合せフォームにてお気軽にご連絡ください。エン転職以外の媒体も多数ご紹介しております。
    ※プランナーより当日中(土日祝の場合は翌営業日)に折り返しご連絡させていただきます。

  • STEP02 :採用計画/
    ヒアリング

    採用ニーズ、ターゲット、現状の課題、過去の実績などをヒアリングさせていただいた後に訪問日を決定させていただきます。
    ※ご訪問の必要がない場合はお申しつけください。

  • STEP03 :掲載プランご相談

    御社の採用条件に合う掲載プランをご提案させていただきます。エン転職はニーズに合わせて様々な企画・オプション企画をご用意していますので、費用対効果の高いプランでのご相談が可能です。

  • STEP04 :原稿作成

    ご訪問時にヒアリングさせていただいた内容と、弊社過去採用成功事例をもとに御社オリジナルの原稿制作に取り掛かります。原稿内容について十分ご納得いただいてから入稿手続きへと移ります。

  • STEP05 :掲載開始

    エン転職はすべての企画が4週間掲載となっております。弊社には、正社員・中途採用のプロのプランナーがおりますので、安心してご掲載いただけます。

  • STEP06 :成果ヒアリング
    [アフターフォロー]

    応募単価・採用単価・応募者スペックを原稿訴求ポイントや、他社動向を含めたうえで分析させていただき次回採用時に、より効果的な採用を行うための対策をプランニングさせていただきます。

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